Elegir el/la candidato/candidata mejor: la Junta Directiva de la Asociación de Drupal
Estuvimos siguiendo las elecciones recientes de una nueva persona como representante de la comunidad de Drupal en la Junta Directiva de la Asociación de Drupal con mucho interés. Dos de lxs miembros de la Junta Directiva son elegidos por la comunidad, unx cada año, y con un mandato de dos años. Los elecciones cerraron el día 20 de marzo y como miembros de la Asociación de Drupal (Drupal Association – DA) consideramos nuestrxs opciones y votamos. De lxs 24 candidatxs solamente una se identifica como mujer y – según mi entendimiento después de leer la introducción de cada candidatx – nadie se identifica como transgénero o con otra identidad de género. Mientras la diversidad en relación con edad, identidad étnica y otros factores es mucho mas amplia dentro de lxs candidatxs, género continua como aspecto donde claramente hay un desequilibrio. No obstante, la comunidad de Drupal incluye mucho mas mujeres que es lo típico en el mundo mas amplio de la software libre (y quizás también mas personas transgénero – pero no hay evidencia precisa). La disparidad es un tema suficientemente importante para que las Naciones Unidas estan financiando proyectos con el objetivo de disminuir esta brecha en el desarrollo de software libre. Las cifras de los últimos años varían bastante, pero todas muestran una imagen similar de mucho mas hombres involucrados en la área amplia de la “ciencia informática” o en el desarrollo de software libre mas específicamente: Aproximado 70-90% hombres en todo el trabajo relacionado con la informática Aproximado 97-98.5% hombres en el desarrollo de software libre Aproximado 83% hombres en la comunidad de Drupal Hablando con mi colega Andreas, planteó un aspecto importante en relación con el desarrollo de software libre: un gran parte de este desarrollo se hace en el tiempo libre de las personas involucradas. Una causa del desequilibrio drástico en la participación podría ser una reflexión del hecho que las mujeres todavía están mucho mas encargadas de los cuidados, de la familia y del trabajo en el hogar y entonces tendrían menos oportunidad a invertir su tiempo libre. “Me estoy preguntado cuanto del involucramiento de hombres en software libre es posible por que hay una mujer detrás que se encarga de este papel...?”
...y ha ganado...
No obstante esta disparidad – un poco mejor pero todavía alto dentro de la comunidad de Drupal – y no obstante los otros 23 candidatos y la baja participación … a quien se han elegido como nueva representante en la Junta Directiva? A la única mujer! Podría ser una reflexión de quien sabemos se responsabiliza y quien trabaja duro, pero además tiene un valor simbólico importante. Entonces obviamente felicitamos a Addison Berry (aka add1sun) y la agradecemos por todo su trabajo sobre unos módulos de Drupal bien conocidos y sobre entrenamiento y documentación. Además agradecemos a la comunidad global de Drupal por tener la sabiduría colectiva de elegir a una candidata con un compromiso fuerte, experiencia y un espíritu del hágalo por su mismo, y por ir en contra de la tendencia de reforzar el poder masculino en el sector técnico ... “Llegue a Drupal con poca experiencia técnica (tengo un titulo en antropología) y he pasado desde aprendiendo el desarrollo web desde cero por el trabajo de la consultoría y de enseñar a otrxs hasta llegar a una posición del liderazgo”. Addison Berry Ahora hay cinco directoras y seis directores en la Junta Directiva de la Asociación de Drupal. Addi, adelante! Eres una inspiración :)
Unos enlaces y fuentes de interés (en ingles):
https://assoc.drupal.org/blog/holly.ross.drupal/what-association-board-… https://assoc.drupal.org/election/8/candidates https://www.drupal.org/u/add1sun https://groups.drupal.org/women-drupal http://www.wsis-community.org/pg/groups/329964/gender-equality-in-free-… https://restructure.wordpress.com/2010/02/10/white-male-tech-startups-g… https://adainitiative.org/ http://fossbox.org.uk/